منشور حقوق کارکنان

حق در این منشور به معنی اختیار، توانایی و مصونیت است و کارکنان می توانند در مواردی بزرگوارنه از حق خود بگذرند.

   حق داشتن امنیت در برابر هرگونه تعرض و پرخاشگری گفتاری و کرداری

   حق داشتن امنیت برای ایفای وظایف شغلی اعم از امنیت مالی، جانی و شغلی

   حق حمایت و مساعدت قضایی از سوی مسئولین، در مواردی که به سبب انجام وظایف شغلی مورد پیگرد قرار می گیرند

   حق امتناع از انجام دادن اعمال خلاف اصول و قواعد حرفه ای که موجب آسیب دیدن جسمی یا روحی بیمار می شود

   حق تصمیم گیری بر پایه اصول علمی و قانونی پروتکل های مصوب و حق داشتن استقلال در تصمیم گیری ها در حدود شرح وظایف

   حق برخورداری از سلوک مناسب و تکریم از سوی مسئولین، کارکنان، مأموران دولتی، بازرسان، بیماران و همراهان ایشان

   حق برخورداری از بیمه

   حق ارتقای درجه علمی براساس ضوابط

   حق شکایت

   حق برخورداری از مرخصی

   حق برخورداری از امکانات رفاهی

   حق بازخورد از ارزشیابی