منشور حقوق کارکنان
حق در این منشور به معنی اختیار، توانایی و مصونیت است و کارکنان می توانند در مواردی بزرگوارنه از حق خود بگذرند.
حق داشتن امنیت در برابر هرگونه تعرض و پرخاشگری گفتاری و کرداری
حق داشتن امنیت برای ایفای وظایف شغلی اعم از امنیت مالی، جانی و شغلی
حق حمایت و مساعدت قضایی از سوی مسئولین، در مواردی که به سبب انجام وظایف شغلی مورد پیگرد قرار می گیرند
حق امتناع از انجام دادن اعمال خلاف اصول و قواعد حرفه ای که موجب آسیب دیدن جسمی یا روحی بیمار می شود
حق تصمیم گیری بر پایه اصول علمی و قانونی پروتکل های مصوب و حق داشتن استقلال در تصمیم گیری ها در حدود شرح وظایف
حق برخورداری از سلوک مناسب و تکریم از سوی مسئولین، کارکنان، مأموران دولتی، بازرسان، بیماران و همراهان ایشان
حق برخورداری از بیمه
حق ارتقای درجه علمی براساس ضوابط
حق شکایت
حق برخورداری از مرخصی
حق برخورداری از امکانات رفاهی
حق بازخورد از ارزشیابی
